Kariéra

Aktuálně sháníme tyto kolegy/ně do týmu:

ICT Specialista (M/Ž)

programování a propojování aplikací, programování konfigurátoru výrobků, spolupodílení se na přenesení programátorské práce..

Specialista podpory prodeje

Budete zpracovávat objednávky, efektivně řídit a monitorovat tok zakázek, připravovat cenové nabídky, vyřizovat reklamace a komunikovat se zákazníkem.

Obchodní zástupce pro Německo

Budete aktivně vyhledávat a oslovovat potenciální zákazníky a projednávat, připravovat a uzavírat obchodní smlouvy.

Dělník/dělnice výroby vrat

Budete vykonávat činnosti, díky kterým z jednotlivých dílů vzniknou garážová nebo průmyslová vrata…

Skladník/skladnice

Vyskladňuje a doplňuje material pro výrobu ke stanoveným pracovištím ve stanoveném čase, množství a kvalitě…

Lakýrník/lakýrnice

Připravuje barvy pro lakování dle výrobní dokumentace…

Obsluha CNC/Pily

V rámci modernizace a inovací naší výrobní haly hledáme šikovného kolegu, který má zájem o obsluhu strojů…

Procesní inženýr/ka

Otevíráme novou pracovní pozici pro zapáleného kolegu či kolegyni, který se stane nepostradatelnou součástí týmu řízení výroby..

Aktuální vypsané pozice vám nesedí? Nevadí!

Kvalitního a dobrého člověka u nás uvítáme vždy. Stačí nám poslat životopis na hr@toors.cz

Proč pracovat v TOORSu?

Zodpovědnost a tudíž svoboda je moje „já“. Zároveň mi dělá velikou radost propojovat lidi a podporovat je v jejich rozvoji. Proto je jednou z mých klíčových hodnot péče o lidi mne obklopující. Snažím se, aby v našem kolektivu spolupracovali lidé s podobnými hodnotami a podobnou vizí.Pracovat a naplňovat představy a plány někoho jiného není pro mě přijatelné, tak do toho nenutím ani ostatní. Rád podpořím dobrou myšlenku. Za skvělou vizí s dobrými lidmi jsem připraven jít celý život.

– RADOVAN HAVLÍN
JEDEN ZE ZAKLADATELŮ SPOLEČNOSTI

Cesta do TOORS není složitá

Práce se pro mě stala smysluplnou a naplňující. Úspěch je jednoduchý. Firemní kultura naší společnosti je založena na zodpovědnosti, vůči sobě a také ostatním členům týmu. To následně přináší svobodu. Nežijeme tu sny druhých, máme své vlastní. Na spolupráci se svými kolegy se mohu bez obav spolehnout a zároveň si vlastní práci organizovat a řídit sám.

  • Nediskriminujeme a vítáme mezi sebou handicapované, ženy, muže, penzisty – bez ohledu na pracovní zařazení.
  • Máme rádi i absolventy bez praxe, jenom musí mít pro co žít (koníčky, záliby atd).
  • Umožňujeme práci na částečný úvazek.
  • Nepaušalizujeme, bereme ohledy na potřeby jednotlivců.

… ale hlavně, u nás společně tvoříme něco co má smysl.

1. První krok

Jak napsat životopis? Jak probíhá pohovor a co si na sebe vzít? Jak se připravit?
 

2. Výběrové řízení

Jak probíhá výběrové řízení a kolik má kol? S kým z firmy se setkáte? Co vám pomůže se rozhodnout?
 

3. Adaptační program

Co vás čeká první 3 měsíce? Seznámení s kolegy a prostředím. Jaké benefity za vaši práci vás čekají? Co vám jinde nenabídnou?

Přejít nahoru