Kariéra
Aktuálně sháníme tyto kolegy/ně do týmu:
Specialista podpory prodeje
Budete zpracovávat objednávky, efektivně řídit a monitorovat tok zakázek, připravovat cenové nabídky, vyřizovat reklamace a komunikovat se zákazníkem.
Obchodní zástupce pro Německo
Budete aktivně vyhledávat a oslovovat potenciální zákazníky a projednávat, připravovat a uzavírat obchodní smlouvy.
Dělník/dělnice výroby vrat
Budete vykonávat činnosti, díky kterým z jednotlivých dílů vzniknou garážová nebo průmyslová vrata…
Skladník/skladnice
Vyskladňuje a doplňuje material pro výrobu ke stanoveným pracovištím ve stanoveném čase, množství a kvalitě…
Lakýrník/lakýrnice
Připravuje barvy pro lakování dle výrobní dokumentace…
Obsluha CNC/Pily
V rámci modernizace a inovací naší výrobní haly hledáme šikovného kolegu, který má zájem o obsluhu strojů…
Aktuální vypsané pozice vám nesedí? Nevadí!
Kvalitního a dobrého člověka u nás uvítáme vždy. Stačí nám poslat životopis na hr@toors.cz
Proč pracovat v TOORSu?
Zodpovědnost a tudíž svoboda je moje „já“. Zároveň mi dělá velikou radost propojovat lidi a podporovat je v jejich rozvoji. Proto je jednou z mých klíčových hodnot péče o lidi mne obklopující. Snažím se, aby v našem kolektivu spolupracovali lidé s podobnými hodnotami a podobnou vizí.Pracovat a naplňovat představy a plány někoho jiného není pro mě přijatelné, tak do toho nenutím ani ostatní. Rád podpořím dobrou myšlenku. Za skvělou vizí s dobrými lidmi jsem připraven jít celý život.
– RADOVAN HAVLÍN
JEDEN ZE ZAKLADATELŮ SPOLEČNOSTI
Cesta do TOORS není složitá
Práce se pro mě stala smysluplnou a naplňující. Úspěch je jednoduchý. Firemní kultura naší společnosti je založena na zodpovědnosti, vůči sobě a také ostatním členům týmu. To následně přináší svobodu. Nežijeme tu sny druhých, máme své vlastní. Na spolupráci se svými kolegy se mohu bez obav spolehnout a zároveň si vlastní práci organizovat a řídit sám.
- Nediskriminujeme a vítáme mezi sebou handicapované, ženy, muže, penzisty – bez ohledu na pracovní zařazení.
- Máme rádi i absolventy bez praxe, jenom musí mít pro co žít (koníčky, záliby atd).
- Umožňujeme práci na částečný úvazek.
- Nepaušalizujeme, bereme ohledy na potřeby jednotlivců.
… ale hlavně, u nás společně tvoříme něco co má smysl.
1. První krok
Jak napsat životopis? Jak probíhá pohovor a co si na sebe vzít? Jak se připravit?
2. Výběrové řízení
Jak probíhá výběrové řízení a kolik má kol? S kým z firmy se setkáte? Co vám pomůže se rozhodnout?
3. Adaptační program
Co vás čeká první 3 měsíce? Seznámení s kolegy a prostředím. Jaké benefity za vaši práci vás čekají? Co vám jinde nenabídnou?