Gratulujeme, úspěšně jsi prošel výběrovým řízením. Nyní jsi součástí našeho týmu.
A jak to tak bývá, nové zaměstnání = noví lidé, nové zvyky, nové úkoly, atd. Naštěstí ses dostal do týmu, kde se Tvoji kolegové vynasnaží Ti pomoci, protože Tvůj úspěch je i jejich úspěch. I přesto však pár rad pro úspěšný start:
CO TĚ ČEKÁ PRVNÍ 3 MĚSÍCE
Pro naše nové kolegy máme připravený tzv. adaptační program, jehož smyslem je snadná a rychlá orientace ve společnosti.
Součásti adaptačního programu:
Seznámení s popisem práce, cíli, kterých by měl pracovník dosáhnout a cíli, které by měla naše společnost dosáhnout jako celek.
CO DALŠÍHO MŮŽEME NABÍDNOUT
Svým kolegům poskytujeme možnosti našich interních, ale i externích vzdělávacích kurzů. K interním kurzům řadíme především ty jazykové, které jsou poskytovány přímo v budově naší společnosti. Dbáme na osobní rozvoj našich zaměstnanců, a proto se snažíme jim poskytovat maximální podporu a podmínky pro profesní růst a rozvoj.
BENEFITY
Jazykové vzdělávání – nikdo nikoho nevede za ručičku a neorganizuje mu „jazykové vzdělávání“. Hromadné jazykové kurzy mají klasicky povadající účast jako na přednáškách docenta Zajíce z katedry duševní hygieny.
Jazykově se zdokonalovat přirozeně umožňuje samo pracovní prostředí firmy. Máme širokou síť zahraničních zákazníků a dodavatelů a procvičování anglického, německého, francouzského a dalších jazyků je možné denně.
Kdo se chce dále samostatně vzdělávat, firma mu přispěje částkou 3.000,- Kč ročně na zaplacení jazykových kurzů.